摂理人Sol、職場でのひとコマです。
何気ないひとことでしたが、この一件以降「従順」という言葉がやたら引っかかって、やはりその後「従順」キーワードは御言葉でたくさん出ましたね(*_*)
よく新卒の学生を面接官が見るポイントも、能力やスキルではなく、「素直さ」だと言います。
できるかできないか、というより、できなくて当たり前だから、できるようになるために最短ルートを走る資質があるかどうかが見られるのでしょう。
もっとも、だからこそ「従順すべき人」は正確に見極めないと大変なことになるのですが…。
とりあえず従順してみてはいかがでしょう？神様に☆彡
Sol
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